{"id":681,"date":"2022-10-04T13:30:08","date_gmt":"2022-10-04T16:30:08","guid":{"rendered":"http:\/\/fidembank.com\/blog\/?p=681"},"modified":"2022-10-04T13:30:08","modified_gmt":"2022-10-04T16:30:08","slug":"planejando-o-13o-salario-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fidembank.com\/blog\/planejando-o-13o-salario-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"PLANEJANDO O 13\u00ba SAL\u00c1RIO DOS COLABORADORES"},"content":{"rendered":"

Uma forma de evitar surpresas no caixa da sua empresa \u00e9 planejar o 13\u00ba sal\u00e1rio dos seus colaboradores. Al\u00e9m de evitar preju\u00edzos aos cofres do neg\u00f3cio, ao colocar o planejamento em pr\u00e1tica o gestor tamb\u00e9m evita problemas legais e multas inoportunas.<\/p>\n

Por\u00e9m, mesmo sendo uma despesa recorrente, ela geralmente \u00e9 relegada a segundo plano pelas empresas. O resultado de n\u00e3o tratar este assunto da forma correta pode resultar em dificuldades financeiras e at\u00e9 endividamento para quitar os compromissos.<\/p>\n

Para evitar este cen\u00e1rio negativo, reunimos algumas dicas de como planejar o 13\u00ba sal\u00e1rio dos colaboradores.<\/p>\n

O que \u00e9 o 13\u00ba sal\u00e1rio<\/h2>\n

O d\u00e9cimo terceiro \u00e9 o sal\u00e1rio extra que os colaboradores de uma empresa recebem no final do ano. \u00c9 um direito constitucional garantido no artigo 7\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988.<\/p>\n

Todos os trabalhadores urbanos com carteira assinada, aposentados e pensionistas t\u00eam direito a ele.<\/p>\n

Como o 13\u00ba \u00e9 pago<\/h3>\n

O 13\u00ba \u00e9 pago de maneira proporcional aos meses que o colaborador trabalhou ao longo do ano e o pagamento deve ser realizado entre os meses de novembro e dezembro.<\/p>\n

A import\u00e2ncia de planejar o 13\u00ba sal\u00e1rio dos colaboradores<\/h2>\n

Como dito acima, pagar o sal\u00e1rio extra \u00e9 obrigat\u00f3rio. Caso haja atraso no pagamento do mesmo, a empresa ter\u00e1 que pagar o valor devido acrescido de multas e outros encargos trabalhistas.<\/p>\n

E \u00e9 justamente para evitar esses gastos extras que \u00e9 imprescind\u00edvel que ele esteja inserido no planejamento financeiro das empresas. Ao se preparar para executar o pagamento nas datas corretas, o gestor evita as multas citadas acima e tamb\u00e9m problemas com os colaboradores, que podem gerar inclusive a\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n

Por \u00faltimo, mas n\u00e3o menos importante, planejar o pagamento deste compromisso evita que a empresa entre no vermelho no fim do ano.<\/p>\n

Planejando o pagamento do d\u00e9cimo terceiro<\/h2>\n

Confira abaixo as dicas que reunimos para que voc\u00ea insira o d\u00e9cimo terceiro no seu planejamento.<\/p>\n

Calcule o valor a ser pago<\/h3>\n

Antes do fim do ano, pe\u00e7a para o contador da empresa fazer um levantamento do valor do 13\u00ba sal\u00e1rio dos funcion\u00e1rios da empresa.<\/p>\n

Este passo \u00e9 importante para inserir esse valor nas contas da empresa e evitar o endividamento no final do ano.<\/p>\n

Mas aten\u00e7\u00e3o! O d\u00e9cimo terceiro n\u00e3o se resume ao pagamento bruto de um sal\u00e1rio. No c\u00e1lculo devem estar contidos o pagamento de tributos como o FGTS, INSS e Imposto de Renda, se incidente.<\/p>\n

Elabore um calend\u00e1rio de pagamentos<\/h3>\n

Ap\u00f3s falar com o contador, \u00e9 necess\u00e1rio criar um calend\u00e1rio de pagamentos.<\/p>\n

O d\u00e9cimo terceiro possui um per\u00edodo espec\u00edfico para ser pago. Esse per\u00edodo \u00e9 dividido em duas parcelas:
\n1\u00aa parcela: de 1 de fevereiro at\u00e9 30 de novembro;
\n2\u00aa parcela: at\u00e9 20 de dezembro.<\/p>\n

Importante destacar que o FGTS da primeira parcela e segunda parcela \u00e9 recolhido na primeira semana de dezembro, quando o pagamento \u00e9 realizado em novembro..<\/p>\n

A incid\u00eancia de IRRF e INSS \u00e9 apenas na segunda parcela, com prazo de pagamento at\u00e9 dia 20 de dezembro.<\/p>\n

Prepare-se para o pagamento com anteced\u00eancia<\/h3>\n

Sabemos que o per\u00edodo de fim de ano \u00e9 muito movimentado para qualquer empresa. \u00c9 uma \u00e9poca em que os gestores precisam se preparar para o aumento das vendas, por vezes contratar funcion\u00e1rios, planejar a\u00e7\u00f5es promocionais, entre outras atividades.<\/p>\n

Assim, caso n\u00e3o haja um planejamento sobre o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio, \u00e9 poss\u00edvel que o cen\u00e1rio fique ainda mais conturbado.<\/p>\n

Especialistas recomendam criar uma reserva financeira com alguns meses de anteced\u00eancia, para essa despesa.<\/p>\n

Dessa forma, a empresa n\u00e3o ter\u00e1 seu fluxo de caixa afetado e n\u00e3o ter\u00e1 sua verba de fim de ano afetada por esse compromisso.<\/p>\n

Fa\u00e7a provisionamentos mensais<\/h3>\n

Provisionamentos mensais \u00e9 outra op\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para lidar com o sal\u00e1rio extra dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, significa guardar mensalmente 1\/12 do sal\u00e1rio do colaborador e deixar o valor em caixa.<\/p>\n

Antecipe seus receb\u00edveis com o FIDEM Bank<\/h3>\n

Mas caso voc\u00ea n\u00e3o consiga p\u00f4r em pr\u00e1tica o seu planejamento financeiro, o FIDEM Bank pode ajudar voc\u00ea a resolver seu dia.<\/p>\n

Atrav\u00e9s da antecipa\u00e7\u00e3o de receb\u00edveis, sua empresa antecipa o recebimento de suas vendas a prazo. Essa opera\u00e7\u00e3o impulsiona o fluxo de caixa, amplia a capacidade produtiva e garante o pagamento dos seus compromissos.<\/p>\n

\"Aperto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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